Al Barid Bank lance un concours de recrutement 2025

Al Barid Bank : Un acteur incontournable du secteur bancaire marocain, engagé pour l’inclusion et l’épanouissement professionnel

Al Barid Bank, filiale du Groupe Barid Al-Maghrib, s’impose aujourd’hui comme l’un des piliers du paysage bancaire marocain. Reconnue pour sa proximité avec les citoyens, elle se distingue par son vaste réseau de plus de 1900 agences réparties à travers le Maroc, ce qui en fait la banque disposant de la plus large couverture géographique du pays. Cette présence nationale lui permet d’offrir des services bancaires accessibles à toutes les couches de la population, y compris dans les zones rurales et les régions éloignées.

Une banque orientée vers l’humain

Le succès d’Al Barid Bank repose sur une conviction forte : le capital humain est la clé de la performance durable. À cet effet, la banque met en place un environnement de travail stimulant et bienveillant, propice à l’épanouissement professionnel et personnel de ses collaborateurs. Grâce à une politique de gestion des talents proactive, les employés bénéficient d’opportunités concrètes de montée en compétences et d’évolution de carrière.

L’institution accorde également une importance particulière à la formation continue, en phase avec les mutations du secteur bancaire. Chaque collaborateur peut accéder à un programme de développement personnalisé, basé sur ses aspirations, ses compétences et les besoins spécifiques des différentes entités de la banque.

Un recrutement fondé sur l’égalité des chances

Al Barid Bank place l’éthique, la transparence et l’équité au cœur de sa politique de recrutement. Tous les processus de sélection sont conçus pour garantir l’égalité des chances et prévenir toute forme de discrimination. L’accès à l’emploi se fait sur la base des compétences, de l’expérience et de la motivation, sans distinction de genre, d’origine, de religion, de situation de handicap ou de parcours académique.

Dans cette optique, la banque met en œuvre des mesures spécifiques pour favoriser l’inclusion des personnes en situation de handicap, en leur assurant un accompagnement adapté tout au long de leur parcours professionnel.

Une politique dédiée aux jeunes diplômés et au développement régional

Al Barid Bank mène régulièrement des concours de recrutement destinés aux jeunes diplômés, dans une logique de mérite et de transparence. Ces concours visent également à encourager le recrutement régional, en favorisant l’embauche de talents locaux dans leur région d’origine. Cette stratégie contribue au renforcement du tissu économique local et participe activement à la lutte contre le chômage des jeunes.

Un parcours d’intégration structuré et immersif

Dès leur arrivée, les nouveaux collaborateurs bénéficient d’un parcours d’intégration sur mesure, adapté à leur fonction, à leur niveau de responsabilité et aux spécificités de leur environnement de travail. Ce parcours comprend :

Des stages d’immersion sur le terrain ;
Des modules de formation technique et comportementale ;
Et la journée "IDMAJ", moment fort de rencontre avec les dirigeants de la banque.

L’objectif est de permettre à chaque employé d’acquérir rapidement les compétences clés nécessaires à son efficacité opérationnelle, tout en s’imprégnant des valeurs et de la culture d’entreprise d’Al Barid Bank.

Conclusion

Grâce à son engagement en faveur de l’inclusion, du développement humain et de l’innovation, Al Barid Bank s’affirme comme un employeur responsable et attractif au Maroc. En misant sur la proximité, l’égalité des chances et la montée en compétences, elle contribue non seulement à la bancarisation de la population, mais aussi à la construction d’un avenir professionnel prometteur pour des milliers de Marocains.

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