Le calendrier des jours fériés au Maroc pour le secteur privé en 2025 suit les dispositions définies par le décret n° 2-04-426 du 16 Kaada 1425 (29 décembre 2004), qui régit les jours fériés payés et chômés pour les salariés du secteur privé. Ces jours sont organisés en deux grandes catégories : les jours fériés nationaux et les jours fériés religieux. Chacun de ces jours a une signification particulière et est observé différemment selon les circonstances et les conventions collectives en vigueur dans les entreprises.
Jours fériés nationaux
Les jours fériés nationaux sont des jours où tous les employés, qu'ils soient du secteur public ou privé, bénéficient d'un jour de congé. Voici la liste des jours fériés nationaux pour 2025 :
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Nouvel An - 1er janvier : Le premier jour de l'année est célébré par l'ensemble du pays, marquant le début de l'année civile. C'est un jour férié payé et chômé pour les salariés du secteur privé.
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Manifeste de l’Indépendance - 11 janvier : Ce jour commémore la présentation du Manifeste de l'Indépendance en 1944, une étape clé dans la lutte pour l'indépendance du Maroc. Il est observé comme un jour férié payée.
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Fête du Travail - 1er mai : Ce jour est consacré à la célébration des droits des travailleurs et de la classe ouvrière. Il est un jour férié payée dans le secteur privé, comme dans de nombreux pays à travers le monde.
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Fête du Trône - 30 juillet : Cette fête célèbre l'accession au trône du roi Hassan II en 1961. C'est une occasion nationale de célébration et un jour férié payé pour les salariés.
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Libération de Oued Eddahab - 14 août : Ce jour commémore la libération de la région de Oued Eddahab en 1979. C'est également un jour férié payé.
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Révolution du Roi et du Peuple - 20 août : Cette journée marque la rébellion du peuple marocain contre le colonisateur français en 1953 et l'exil du roi Mohammed V. C’est un jour férié important pour le pays.
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Fête de la Jeunesse - 21 août : Cette journée rend hommage à la jeunesse marocaine et à son rôle dans la société. Elle est aussi un jour férié payé.
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Marche Verte - 6 novembre : Ce jour commémore la Marche Verte de 1975, où des milliers de Marocains se sont rendus au Sahara pour revendiquer la souveraineté du Maroc sur ce territoire. Il est un jour férié payé.
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Fête de l’Indépendance - 18 novembre : Ce jour célèbre l'indépendance du Maroc, qui a été proclamée en 1955. C’est un jour férié payé et chômé pour les salariés du secteur privé.
Jours fériés religieux
Les jours fériés religieux sont calculés en fonction du calendrier lunaire, ce qui signifie que leurs dates varient chaque année. En 2025, les jours fériés religieux suivants seront observés :
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1er Moharram (Nouvel An de l’Hégire) : Ce jour marque le début de l’année islamique. Sa date varie en fonction de l’apparition du croissant lunaire et peut changer chaque année. Ce jour est férié payé et chômé.
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Aid Al Mawlid (Naissance du Prophète) : Ce jour commémore la naissance du prophète Mohammed, une fête religieuse importante pour les musulmans. Comme pour le Nouvel An de l’Hégire, la date varie selon le calendrier lunaire. Ce jour est chômé et payé.
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Aid Al Fitr (Fin du Ramadan) : Célébrée à la fin du mois de jeûne du Ramadan, cette fête est marquée par des festivités et des rassemblements familiaux. La date dépend du mois lunaire, mais en règle générale, un jour férié payé est accordé. Parfois, un deuxième jour peut être donné, mais il n’est pas nécessairement payé, sauf si l’entreprise en décide autrement dans une convention collective ou un accord interne.
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Aid Al Adha (Fête du Sacrifice) : Cette fête religieuse, qui a lieu environ deux mois après Aid Al Fitr, commémore le sacrifice d’Ibrahim. Elle est également marquée par un jour de congé payé, bien que certaines entreprises puissent accorder un deuxième jour de congé non payé, à moins qu’un accord particulier n'existe.
Particularités selon les conventions collectives et les accords d’entreprise
Il est important de noter que certaines entreprises privées peuvent offrir des jours supplémentaires pour certaines fêtes, au-delà des jours fériés officiellement reconnus. Ces jours supplémentaires dépendent des conventions collectives ou des accords spécifiques signés entre les employeurs et les salariés. Certaines entreprises, par exemple, peuvent offrir des congés supplémentaires ou un traitement particulier lors de certaines fêtes religieuses ou nationales.
En conclusion, les jours fériés pour le secteur privé au Maroc en 2025 sont nombreux et couvrent à la fois des événements historiques et religieux. Les employeurs doivent respecter les dispositions légales relatives à ces jours, tout en prenant en compte les spécificités de chaque entreprise en matière d'accords collectifs. Les salariés bénéficient ainsi d’un calendrier précis des jours chômés et payés, assurant une meilleure gestion du temps de travail et des congés pour les employés.